1. Diseño de programas personalizados

• Estrategias personalizadas basadas en el desarrollo de competencias y conductas que conlleven cambios positivos (autoeficacia, seguridad, efectividad gerencial, etc.).
• Planificación estructurada del proceso dirigido a desarrollar un mejor liderazgo para optimizar resultados.
• Establecimiento de indicadores de cambio que serán la base para evaluar la eficacia del proyecto.

2. Áreas de trabajo

• Habilidades de liderazgo: visión, clarificación de objetivos, toma de decisiones, gestión del tiempo, gestión del estrés, asertividad, inteligencia emocional y creatividad.
• Gestión de personas: motivación, comunicación, delegación, resolución de conflictos, negociación, conducción de reuniones.
• Desarrollo personal: autoconciencia, responsabilidad, confianza, compromiso, valores y creencias, conciliación vida laboral y personal.
• Emprendeduria: gestión del cambio, gestión del tiempo, cohesión de equipos, habilidades de liredazgo.

3. Ámbitos de actuación

• Cambios empresariales: desarrollo empresarial, crecimiento, fusión, cambio de cultura, crisis, reestructuraciones, etc.
• Cambios personales: desarrollo personal, autoconocimiento, incorporaciones, promociones, expatriados, etc.
• Cambios profesionales: desarrollo profesional, cambios personales en la empresa, cambios de funciones o lugar de trabajo, etc.

4. Convenio con la Fundación Pimec

OME Coaching y Fundación PIMEC han firmado un convenio de colaboración, en el marco del programa Emppersona, con el objetivo de apoyar a los empresarios, autónomos y emprendedores en paro.