- DISEÑO DE PROGRAMAS DE COACHING Y PNL PERSONALIZADOS
- Estrategias personalizadas basadas en el desarrollo de competencias y conductas que conlleve cambios positivos (autoeficacia, seguridad, efectividad gerencial, etc.)
- Planificación estructurada del proceso dirigido a desarrollar un mejor liderazgo para optimizar resultados.
- Establecimiento de indicadores de cambio que serán la base para evaluar la eficacia del proyecto.
- ÁREAS DE TRABAJO
- Habilidades de liderazgo: visión, clarificación de objetivos, toma de decisiones, gestión del tiempo, gestión del estrés, asertividad, inteligencia emocional y creatividad.
- Gestión de personas: motivación, comunicación, delegación, resolución de conflictos, negociación, conducción de reuniones.
- Desarrollo personal: autoconciencia, responsabilidad, confianza, compromiso, valores y creencias, conciliación vida laboral y personal.
- AMBITOS DE ACTUACIÓN
- Cambios empresariales: crecimiento, fusión, cambio de cultura, crisis, restructuraciones, etc.
- Cambios personales: incorporaciones, promociones, cambios de funciones o lugar de trabajo, expatriados, etc.
Divisions
Destacats
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